會(huì)展場(chǎng)館的組織管理

　　會(huì)展場(chǎng)館組織管理的含義：會(huì)展場(chǎng)館組織管理就是運(yùn)用組織管理的基原則和方法來(lái)管理會(huì)展場(chǎng)館。現(xiàn)代會(huì)展場(chǎng)館的組織管理是會(huì)展場(chǎng)館管理職能的組成部分，主要包括以下內(nèi)容：
　　
　　根據(jù)計(jì)劃所定的巨標(biāo)，列出必須進(jìn)行的工作和活動(dòng)，并將其組合，設(shè)置相應(yīng)的部門(mén)和人員，分別負(fù)責(zé)這些工作和活動(dòng)。制訂各部門(mén)、人員的權(quán)力和責(zé)任范圍，以及會(huì)展場(chǎng)館組織內(nèi)人員之間的權(quán)關(guān)系明確場(chǎng)館各頂工作之間上下左右的協(xié)調(diào)關(guān)系。制訂一系列制度以俁證組織運(yùn)轉(zhuǎn)良好，發(fā)揮出最大的效能。現(xiàn)代會(huì)展場(chǎng)館組織管理的成效直接影響個(gè)場(chǎng)館的經(jīng)言效果因此，制訂合理高效的組織結(jié)構(gòu)在一定程度上可以提高場(chǎng)館的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)展場(chǎng)館最基的組織結(jié)構(gòu)方式主要有直線制和直線職能制。
　　
　　直線制。直線制顧名思義按直線垂直領(lǐng)導(dǎo)的組織形式。根據(jù)法約爾等級(jí)鏈的原則每條鏈條都是一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)。場(chǎng)館的命令和亻言是從會(huì)展場(chǎng)館最高層到最底層垂直下達(dá)和傳遞，各級(jí)管理人員集各種所需要的管理職能于一身統(tǒng)一指揮，蒹顧多種業(yè)務(wù)，因此，一般直線制無(wú)職能部門(mén)，或設(shè)一個(gè)職能部門(mén)，如辦公室財(cái)務(wù)部等這職能部門(mén)可能蒹有多種管理職能。直線制的長(zhǎng)處是組織結(jié)構(gòu)單責(zé)權(quán)明確層次分明互相間的矛盾和摩較少、工作效率高。直線制組織形式適合規(guī)模較小、業(yè)務(wù)較單純的場(chǎng)館。
　　
　　直線職能制。會(huì)展場(chǎng)館的組織形式巨前較多的是采用直線職能制，這形式也稱"業(yè)務(wù)區(qū)域制"其特曰是把場(chǎng)館所有的機(jī)構(gòu)和部門(mén)分為兩大I：一類稱業(yè)務(wù)部門(mén)。這類部門(mén)可以獨(dú)立存在，有自身特定的業(yè)務(wù)內(nèi)容，如場(chǎng)館的會(huì)議部展覽部會(huì)展策劃部場(chǎng)館部綜合服務(wù)部餐飲部商品部娛樂(lè)部工程部等。它按直線形式組織，結(jié)構(gòu)單權(quán)分明，效率高，但不利于橫向的多維聯(lián)系。另一類為職能部門(mén)。這類部門(mén)不能獨(dú)立存在，它為業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)如場(chǎng)館人事部安全部財(cái)務(wù)邗等它們按分工和專業(yè)化的原則執(zhí)行某一頂管理職能。直線制和職能制相結(jié)合，各揚(yáng)言長(zhǎng)，互補(bǔ)其短，形成直線職能制"組織形式。按直線職能制，場(chǎng)館每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)就是一個(gè)業(yè)務(wù)區(qū)域，每個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)下面又可根據(jù)需要分為若干個(gè)業(yè)務(wù)區(qū)域。